Herzlich Willkommen!
Die Arbeit im Gesundheitswesen hat ein großes Konfliktpotential.
Eine kooperative Konfliktkultur hilft Dir, Deinen Berufsalltag wieder zu genießen.
Wie das geht möchtest Du wissen?
Lass uns reden.
Euer Startpunkt:
Betriebsrat (BR), Personalrat (PR), Mitarbeitervertretung (MAV)
In Eurem Bereich laufen die fassettenreichsten Konflikte auf. Beinahe jede Konstellation ist denkbar. Euer täglicher Austausch mit dem Arbeitgeber gehört genau so dazu, wie Konflikte innerhalb Eures Gremiums oder Konflikte, die von Außen an Euch herangetragen werden.
Habt Ihr das nötige Know How, damit umzugehen?
Mitarbeitende
Ob Konflikte mit der/dem direkten Kolleg:in oder einer/einem Vorgesetzten. Ob mit Patienten oder Bewohnern. Konflikte machen krank und unzufrieden.
Du möchtest etwas daran ändern?
Geschäftsführende, Vorgesetzte
"Da muss sich dringend etwas ändern!"
Komplette Teams sprechen nicht mehr miteinander? Einzelne Mitarbeitende vergiften die Stimmung? Konflikte beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit einer gesamten Abteilung?
Du möchtest für deinen Betrieb eine professionelle, kooperative Konfliktlösungskultur etablieren?
Ist hier schon alles klar?
Dann nimm Kontakt zu mir auf:
Alles über Mediation in aller kürze sehen Sie in diesem Video
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