Das hängt hauptsächlich von der Dauer der Mediation und der geforderten Leistung ab. Eine reine Mediation liegt im Stundensatz höher als z.B. eine Moderation.
Erstgespräche sind bei mir immer kostenfrei!
Alle Kosten sind individuell vereinbart und transparent (für die Vor- und Nachbereitungen von Sitzungen entstehen keine weiteren Kosten, weil ich mir für diesen Teil der Arbeit so viel Zeit nehmen möchte, wie ich brauche.)

Im allgemeinen kann man davon ausgehen, dass die Mediation zu gleichen Teilen von allen Beteiligten bezahlt wird. Wenn die Mediation aber z.B. vom Vorgesetzten gewollt und beauftragt wird, kann es auch sein, dass der Vorgesetzte zahlt. Bei Konflikten mit BR/PR/MAV Beteiligung muss im allgemeinen der Arbeitgeber aufkommen. Manche Rechtschutzversicherungen übernehmen Mediationen ebenfalls komplett oder zumindest anteilig. Gerne frage ich bei Deiner Versicherung nach, ob sie die Kosten für eine Mediation übernimmt.

In erster Linie jede:r. Die Konfliktparteien selbst, ein Vorgesetzter, ein Bekannter. Wichtig für die Durchführung einer Mediation ist nur, dass alle konfliktbeteiligten Personen freiwillig an der Mediation teilnehmen.

Das hängt sehr von dem Konflikt und den Konfliktparteien ab. Nach dem Vorgespräch sind meist ca. 3 Termine von jeweils 1,5 Std. notwendig. Ob es weniger oder mehr Termine werden, zeigt sich erst im Verlauf der Mediation.

So lange die Kontrahent:innen noch bereit sind miteinander zu sprechen, kann eine Mediation nahezu jeden Konflikt lösen. Die Lösungsfindung findet einvernehmlich auf Augenhöhe statt und wird von mir als Mediator allparteilich begleitet bis es zu einer Vereinbarung kommt, mit der alle einverstanden sind.

Gewalt- und Straftaten (außer im Täter-Opfer Ausgleich) können nicht mediiert werden. Über Gewalt kann keine Vereinbarung getroffen werden. Gewalt ist immer abzulehnen!